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relacion laboral o contrato laboral: individualidad, ajenidad,dependencia,retrbucion y voluntariedad. Relaciones laborales especiales: se establecen entre: el servicio del hogar personal, los artistas en espectaculos publicos, los deportistas profesionales.relaciones no laborales: se rigen x normas propias, ajenas al derecho laboral. Derexo: conjunto de principios y normas juridicas a la que estan sometidas las relaciones humanas en toda sociedad. Puede ser publico:se ocupa de los interese colectivos. Derexo admi, finaci, procesal.Privado: de los intereses particulares. derexo civil,laboral,mercantil.krea el derexo: poder legislativo, ejecutivo, colectividad de personas y organos admisnistrativos de rango inferior.forman el derexo: la ley, los principios genereales del derecho, la costumbre.leyes organikas: son leyes relatibas al desarrollo de los derexos fundamentales. leyes ordinarias: regulan las materias que no estan reservadas para las leyes organicas. relaes decretos: reglamentos aprobados por el consejo de ministros. Derexo laboral: es la rama del derexo k regula las relaciones individuales y colectivas que se desarrolan en el ambito profesional teniendo su origen en el trabajo. jerarquia normas laborales:1- normas comunitarias 2- constitucion española 3 convenios y tratados 4 leyes organicas 5 leyes ordinarias y normas con rango de ley 6 reglamentos 7 convenios colectivos 8 contratos de trabajo 9 costumbre laboral.Principios de aplicacion del derexo laboral: principio de norma minima: buskan mejorar las normas de rango inferior. principio in dubio pro-operario: casos en los que la norma no es clara aplicandose asi la mas positiva para el trabajador.principio de norma mas favorable: siempre el trabajador sera favorecido ante normas de la relacion laboral.
principios de la condición mas beneficiosa: siempre k se fijen condiciones peores en los contratos se mantendran las mejores condiciones etablecidas ante

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