FOL tema 9...2
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Economía
Escrito el en 
español con un tamaño de 5,53 KB
SINDICATOS + REPRESENTATIVOS: ambito estatal: deben contar como minim con 10% d ls delegados d personal y d ls miembros d los comites d empresa d td el estado.ambito economico: sn + representativos ls sindicats q acrediten n kda comunidad,al menos 15% d ls representantes d ls trabajad n las empresas y 1500representants.competencias d los sindicatos: -ostentar la representacion institucional ante las administraciones publicas u otras entidades y organismos d caracter estatal o autonomico.-participar cm interlocutores n las administraciones publicas.-promover elecciones xa delegados d personal y comites d empresa.-intervenir en la negociacion colectiva.-participar en los sistemas no jurisdiccionales d solucion d conflictos d trabajo.-obtener cesiones temporales dl uso d inmuebles patrimoniales publicos.ASOCIACIONES EMPRESARIALES: la constitucion ampara el drx d crear asociacions empresariales.las asociaciones de ambito estatal o autonomico pueden considerarse cm + representativas en funcion d los empresarios q representen y del nº d trabajadores en td el estado.ambito estatal:contar al- con 10% d ls empresarios,siempre q den ocupacion a = prcentaje d trabajad en el estado.ambito autonomico: contar al- con 15% d ls empresarios,siempre q den ocupacion a= porcentaje d trabajad en la comunidad autonoma.las mas importantes son:confederacion española d organizaciones empresariales CEOE y confederacion empresarial de la pekeña y mediana empresa CEPYME.contenido de los convenios colectivos:contenido normativo: comprende las clausulas mediante las q se regula el convenio en sentido amplio:drxs y obligaciones d las partes,condiciones d trabaj,clasificacion d los puestos,promocion profesional,salarios...contenido obligacional:hac referencia a las clausulas q aseguran el cumplimiento dl convenio x ambas partes.
contenido minimo.contenido minimo:-determinacion de las partes.-ambito personal,funcional,territorial y temporal.-forma y condiciones d denuncia del convenio.-condiciones y procedimientos xa la no aplicacion dl regimen salarial q establezca el convenio respecto a las empresas incluidas en el ambito dl convenio cuando este sea superior al de la empresa.-designacion d una comision paritaria d la representacion d las partes negociadoras xa entender d cuantas cuestiones le sean atribuidas.-determinacion d los procedimientos xa solventar las discrepancias en el seno d la comision paritaria.
AMBITO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS:ambito personal:los convenios obligan a todos los empresarios y a tods los trabajd d la rama profesional o sector economico en el q stan encuadradas las ampresas a negociar el convenio.sin embargo pueden celebrarse convencios xa determinados trabajad.estos convenios se llaman convenios franja.ambito territorial:se refiere a la extension geografica dl convenio.puede aber convenios d diferentes ambitos territoriales(nacional,provincial...)ambito funcional:se refiere a la actividad economica a la q se dedican las empresas d un determinado ambito territorial.ambito temporal:se refiere al periodo d vigencia dl convenio.las partes negociadoras estan capacitadas xa fijar el periodo d vigencia d cda convenio.LEGITIMACION XA NEGOCIAR:depende de su ambito.1.convenios d ambito inferior:estan legitimados xa negociar estos convenios:el comite d empresa,los delegados d personal,las secciones sindicales,el mismo empresario o sus representantes legales.2.convenios d ambito superior: estan legitimados xa negociar:ls sindicatos + representativos d ambito estatal,los sindicatos + representativos d ambito autonomico,los sindicatos q cuenten cn 1 minim dl 10% d los miembros d los comites d empresa o delegados d personal en el ambito geografico y funcional al q se refiera el convenio,las asociaciones empresariales q en el ambito geografico y funcional dl convenio cuenten cn 10% d los empresarios.la comision negociadora del convenio:ls convenios se pactan mediante una comision negociadora d la q tiene drx a formar parte td sindicato,federacion o confederacion sindical y toda asoaciacion empresarial q este legitimizada.los representantes d los trabajadores en la comision se distribuyen proporcionalmente al nº d representantes q cda sindicato a obtenido en las elecciones sindicales.las partes d mutuo acuerdo suelen designar un presidente q tendra voz xo no voto.TRAMITACION D LOS CONVENIOS COLECTIVOS: inicio de la negociacion:los representantes d los trabajd y d los empresarios q promuevan la negociacion lo comunicaran x escrito a la otra parte.d esta propuesta d negociacion se enviara una copia a la autoridad laboral correspondiente enfuncion dl ambito territorial del convenio.en el plazo max d 1mes la otra parte debe responder a la propuesta d negociacion y ambas partes podran establecer un plan d negociacion.la parte receptora puede negarse a negociar si existe alguna causa legal.
contenido minimo.contenido minimo:-determinacion de las partes.-ambito personal,funcional,territorial y temporal.-forma y condiciones d denuncia del convenio.-condiciones y procedimientos xa la no aplicacion dl regimen salarial q establezca el convenio respecto a las empresas incluidas en el ambito dl convenio cuando este sea superior al de la empresa.-designacion d una comision paritaria d la representacion d las partes negociadoras xa entender d cuantas cuestiones le sean atribuidas.-determinacion d los procedimientos xa solventar las discrepancias en el seno d la comision paritaria.
AMBITO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS:ambito personal:los convenios obligan a todos los empresarios y a tods los trabajd d la rama profesional o sector economico en el q stan encuadradas las ampresas a negociar el convenio.sin embargo pueden celebrarse convencios xa determinados trabajad.estos convenios se llaman convenios franja.ambito territorial:se refiere a la extension geografica dl convenio.puede aber convenios d diferentes ambitos territoriales(nacional,provincial...)ambito funcional:se refiere a la actividad economica a la q se dedican las empresas d un determinado ambito territorial.ambito temporal:se refiere al periodo d vigencia dl convenio.las partes negociadoras estan capacitadas xa fijar el periodo d vigencia d cda convenio.LEGITIMACION XA NEGOCIAR:depende de su ambito.1.convenios d ambito inferior:estan legitimados xa negociar estos convenios:el comite d empresa,los delegados d personal,las secciones sindicales,el mismo empresario o sus representantes legales.2.convenios d ambito superior: estan legitimados xa negociar:ls sindicatos + representativos d ambito estatal,los sindicatos + representativos d ambito autonomico,los sindicatos q cuenten cn 1 minim dl 10% d los miembros d los comites d empresa o delegados d personal en el ambito geografico y funcional al q se refiera el convenio,las asociaciones empresariales q en el ambito geografico y funcional dl convenio cuenten cn 10% d los empresarios.la comision negociadora del convenio:ls convenios se pactan mediante una comision negociadora d la q tiene drx a formar parte td sindicato,federacion o confederacion sindical y toda asoaciacion empresarial q este legitimizada.los representantes d los trabajadores en la comision se distribuyen proporcionalmente al nº d representantes q cda sindicato a obtenido en las elecciones sindicales.las partes d mutuo acuerdo suelen designar un presidente q tendra voz xo no voto.TRAMITACION D LOS CONVENIOS COLECTIVOS: inicio de la negociacion:los representantes d los trabajd y d los empresarios q promuevan la negociacion lo comunicaran x escrito a la otra parte.d esta propuesta d negociacion se enviara una copia a la autoridad laboral correspondiente enfuncion dl ambito territorial del convenio.en el plazo max d 1mes la otra parte debe responder a la propuesta d negociacion y ambas partes podran establecer un plan d negociacion.la parte receptora puede negarse a negociar si existe alguna causa legal.