FOL.Riesgos laborales. Agentes químicos
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CONDICIONES DE TRABAJO
Cualquier carácterística del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
SALUD |
Estado de bienestar físico, mental social y no solo la ausencia de afectaciones o de enfermedades |
SALUD LABORAL |
Vías de actuación que promuevan y mantengan un grado de bienestar y salud entre los trabadores y su lugar de trabajo |
NEGATIVAS |
Desajustes físicos, mentales, Psíquicos que pueden provocar una enfermedad o accidentes |
RIESGO LABORAL |
Aumenta las posibilidades de accidentes laborales, enfermedades y baja productividad . |
POSITIVAS |
Contribuyen a tener bienestar general y social. |
CALIDAD DE VIDA |
Conjunto de factores que contribuyen a la realización personal completa |
CONDICIONES QUE AFECTAN AL TRABAJO:
Las condiciones de trabajo y de cómo estas pueden afecta, de manera negativa o positiva.
Medio ambiente
Instalaciones
Maquinas
Organización
Los jóvenes tienen un 50 % de sufrir un accidente laboral
FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO/ GRUPO DE FACTORES DE RIESGO
Derivados de las condiciones de seguridad.
-. Estructurales y manejo de Equipos
Derivados de las condiciones ambientales
-.Agentes Físicos, químicos y biológicos
Derivados de la carga y la organización del trabajo
Carga: Física o Mental
Organización: Cambio de turnos, factores Psicosociales
COMO EVITAR LOS RIEGOS LABORALES:
Acción preventiva =Proceder y principios
Evaluación de riesgos laborales= fases
Acción preventiva: Acción que debe tomar el empresario obligatoriamente para velar de la salud y la calidad de trabajo de sus empleados. Para prevenir todo tipo de accidentes y enfermedades laborales.
Y dar toda la información y formación a sus empleados
Evaluación DE RIEGOS
Proceso a estimar la magnitud de riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información, para que el empresario deba tomar decisión para apropiar y adaptar las medidas necesarias para tal caso
Obtener Información, Identificar, valorar estimar
LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
Accidente de trabajo y Enfermedades Profesionales.
OTROS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:
Insatisfacción laboral, Estrés, Fatiga profesional.
LOS RIEGOS LABORALES
ESTRUCTURALES
Área edificada o no donde los trabajadores ejercen su labor o tareas de trabajo.
Seguridad estructural:
Pilares, estanterías
Espacios y zonas peligrosas: dimensiones de locales y separación entre maquinas
Otros: mal estado del suelo, aberturas, desniveles, ventanas
RIESGOS:
Caídas de personal, caídas de objetos, golpes y cortes:
MEDIDAS
Formación y información, estructuras apropiadas, dimensiones que permitan trabajar sin riesgos y ergonómicamente estables, mantenimiento, uso de medidas de protección.
INSTALACIONES
Instalaciones de gas ,electricidad, agua ( suministros en general)
Instalaciones eléctricas .Contacto directo : quemaduras, asfixia, paro cardiaco
Instalaciones eléctricas .Contacto indirecto. Incendios y explosiones, caídas por la descarga.
Agentes físicos
Iluminación, de 25 pasillos hasta mil 1000
Temperatura 17 y 27 sitios cerrados y sitios abiertos entre 14 y 25 humedad entre el 30 y 70%
Deshidratación, hipotermia, enfriamientos local de partes del cuerpo, golpe de calor, estrés
, ruido nivel diario de 80 y 87 db en 8 horas
Nivel de pico 140 nunca debe superar este límite. Umbral del dolor.
, vibración 1 hz frecuencia baja, 1 a 20 Baja frecuencia y de alta 20 hasta 1000 hz
, radiación. Ionizantes son indetectables para nuestros sentidos, no ionizables convven con nosotros en la vida diaria y son menos peligrosas
Agentes Químicos
Sustancia orgánica o inorgánica de carentes de vida propia, que pueden estar presentes de diversas formas en el ambiente de trabajo y afectan a nuestra salud.
Vía respiratoria, dérmica, digestiva, parenteral.
Agentes Biológicos
Bacterias, virus, hongos, parásitos
FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Carga física
Esfuerzos físicos, posturas de trabajo, manipulación manual de carga.
Lasiones musculares y óseas, fatiga física y crónica.
Carga Mental
Ritmo de trabajo, tipo.
Fatiga mental y crónica,
Riegos organizativos o psicológicos
Riesgos relacionados con una inadecuada organización del trabajo, que pueden repercutir en la salud de los trabajadores y en la propia entidad.
Mala relación con los compañeor, cambios repentinosde horarios,, trabajos monótonos, jornadas intensivas, inestabilidad del empleo, trabajos nocturnos. Falta de motivación.
Insatisfacción laboral
Grado de malestar que experimenta el trabajdor con motivo de su trabajo.
Estrés
Situación de tensión emocional que prolongada en el tiempo altera al trabajador.