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NIVEL CONTRIBUTIVO: Integra los trabajadores y sus familias (que trabaja y cotiza al sistema), que residan en España.
REGIMEN GENERAL: trabajadores por cuenta ajena que no estén en régimen especial.
RÉGIMEN ESPECIAL: trabajadores que cotizan diferente poduración de trabajo, por el salario, etc.
INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social): encargado de todas las prestaciones económicas a excepcion del desempleo.
INSALUD (Instituto nacional de la salud): encargado de prestar y gestionar los servicios sanitarios. En Andalucía está independiente del gobierno central y se llama SAS (Servicio Andaluz de Salud.
IMSERSO (Instituto migraciones y servicios sociales): gestiona el sistema no contributivo y lo relacionado con los servicios solciales y asistencia social.
ISM (Instituto nacional de la marina): gestiona lo relacionado con el regimen especial de trabajadores del mar.
TGSS (Tesoreria General de la Seguridad Social): gestiona lo relacionado con las altas, bajas, afiliaciones, cotizaciones...
INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO: Encargado de gestionar las prestaciones de desempleo
MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES: Gestionan todas las prestaciones derivadas de esas contingencias.
EMPRESAS: Dan de alta a los trabajadores, bajas.
TC 1: Donde se especifica la cuantía economica que la empresa debe de ingresar por todos los conceptos computables.
TC2: Se presenta con el TC1 y se especifican los nombres y bases de cotización de cada uno de los trabajadores.












INCAPACIDAD TEMPORAL: -Accidente de trabajo o no, y enfermedad laboral o común
HASTA: 12 meses ampliando 6 meses
ESTANDO: -afiliado para todo excepto para -enfermedad común haber cotizado 180 días en los últimos 5 años.
MATERNIDAD: prestación que compensa la perdida de ingresos por situaciones de maternidad.
HASTA: 16 SEMANAS + 2 SEMANAS MÁS POR CADA HIJO A PARTIR DEL SEGUNDO.
ESTANDO: -afiliado y de alta -<21 años no se exige periodo de cotización -<21 y >26 90 días dentro de los 7 años anteriores o 180 días en toda su vida. >26 180 días en los ultimos 7 años.
PATERNIDAD:
HASTA: 3 días y 2 días más por cada hijo a partir del segundo.
ESTANDO: -afiliado y de alta-180 días en los ultimo 7 años
INVALIDEZ PERMANENTE:
PARCIAL: almenos un 33%, confirmado por un tribunal médico. Se le abonará una cantidad de dinero de 24 mensualidades de la BR. Afiliado de alta almenos 1800 días en los ultimos 10 años (enfermedad común).
TOTAL: no puede realizar su trabajo pero sí otros. cobrará pensión 55% de BR.
ABSOLUTA: No puede trabajar 100% BR
GRAN INVALIDEZ: Necesita terceras personas. prestación 150 % BR.
JUBILACIÓN:
-65 años.
-Dejar d trabajar
-Cotizar 15 años y almenos dos debe aberse cotizado dentro de los últimos 15 años.
-Puede jubilarse anticipadamente con requisitos exigentes
PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA
-Auxilio de defunción
30,05 euros
-Pensión de viudedad
destinada al conyugue superviviente. se cobrará 52% BR
puediendo aumentar hasta el 70%
-Pensión de orfandad
proteger hijos del fallecido menores de 18 años o menores de 21 que no obtengan rentas superiores a 6000 euros. En huerfanos absolutos, aumenta la edad asta los 23 años. Se cobrará el 20 % de la BR.
La suma de todas estas pensiones no pueede superar el 100% de la BR.
ASISTENCIA SANITARIA
Asistencia primaria, secudaria y especializada. Libre elección de médico.
Prestaciones complementarias(oxigenoterapia, transporte sanitario, etc).
Prestaciones farmacéuticos (pagamos solo el 40% del coste o nada los pensionistas.

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