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LA JORNADA LABORAL: es el tiempo diario, semanal mensual o anual que el trabajador dedica a la ejecucion de su actividad laboral. la duracion maxima de trabajo sera de 40 horas semanales.
JORNADS ESPECIALES: existe la posibilidad de ampliar o reducir la jornada y descansos para deterrminadas actividades, se puede hacer en dos circunstancias por guarda legal o por lactancia .
PERIODOS DE DESCANSO: entre jornadas (12 horas diarias), semanal( un dia y medio, menores de 18 dias:2 dias interrumpidos), en al jornada continuada (15 minut menores de 18 años : 30 minutos), anual (30 dias naturales).
JORNADA NOCTURNA: se considera trabajdor nocturno aquel que trabaje al menos 3 horas diarias en horario de noche,)
TRABAJO TURNOS: la forma de organizacion del trabajo en equipo segun la cual distintos trabajosdores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo.
HORAS EXTRAORDINARIAS: se considera extraordinarioa cada hora de trabajo efectivo que se realice sobrepasando la duracion maxima de la jornada ordinaria de trabajo.
LAS VACACIONES: todo trabajdor tiene derecho a un periodo de vacaciones anuales reetribuidads, no sistituibles por compensacion economica.
EL SALARIO: es la totalidad de las percepciones economicas de los trabajadores, en dinero o en especie por la prestacion profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyen el trabajo efectivo, cualquiera q sea la forma de remuneracion o los periodos de descanso computables como trabajo.
IPREM: indicador publico de renta de efectos multiples
FONDO DE GARANTIA SOCIAL fogasa es una organizacion autonoma adscrita al ministerio de trabajo y asuntos sociales ,cuya finalidad es garantizar parcialmente a los trabajadores los salarios e indemnizaciones por despido o extincion de la relacion laboral pendientes de pago.

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