Factores que afectan la integracion del personal

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RSC:


integracion activa y voluntaria por parte de las emsas de las preocupaciones sociales y medioambientales a sus operaciones comerciales y a sus relaciones con sus interlocutores con el objetivo de mejorar su situacion competitiva y su valor añadido. Actuaciones para mejorar: elaborar codigos de conducta internos/establecer medidas para favorecer la conciliacion de la vida familiar y laboral de los trabajadores del centro/formar a los trabajadores sobre los aspectos medioambientales relacionados con la fabricacion de productos de la emsa.

Internalizacion:

consideraciones a tener en cuenta: falta de informacion sobre el mercado al que van a operar/falta de personal cualificado en la emsa/resistencia al cambio por parte del conjunto humanoque forma parte de la emsa/distancia cultural-psicológica, ya que seguramente el entorno sea distinto al que opera la emsa de origen/gustos de los consumidores distintos a los que se esta operando/practicas de negocios diferentes/necesidad de adaptarse a una nueva legislacion.

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