El entorno y el equipo de trabajo

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El jefe: Evalúa, reconoce, identifica conocimiento, planifica, explica, hace seguimiento, decide, confía, coordina, asigna


El líder: Es referente, comunica, tiene iniciativa, motiva al resto, convence, respeta, es una persona justa, es humilde.



ESTILOS DE DIRECCIÓN:


  • Autocrático o autoritario:


    Se basa en el estilo dominante por parte del jefe. Suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlas.

Suele ser: Dominante, restrictivo, exige obediencia y supervisa constantemente a sus colaboradores.


  • Democrático:


    Las decisiones se suelen tomar entre todos, pero bajo la supervisión del guía y consentimiento del líder. Se caracteriza por escuchar a los miembros de su equipo, ser accesible, mostrar consideración e interés por los demás, y promover la participación de todos.
  • ESTILO LIBERAL:


    Se basa en una participación mínima del líder, interviene poco o nada en las decisiones grupales o individuales. Espera a que los miembros del equipo asuman su responsabilidad por su propia motivación, guía y control.

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