El contrato de trabajo

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DURACION DL CONTRATO D TRABAJO.                                                     La duracion dl contrato d trabajo podrá realizars x tiempo indfinido o x duracion dtrminada. Los contratos d duracion dtrminada puedn realizars: - Cuando s contrat al trabajador x 1 obra o srvicio dtrminado. - Cuando lo exijan las circunstancias dl mrkado (campañas d navidad, excsos d pdidos, acumulacion d trabajo, etc...) - Cuando tngan ke sustituir a trabajadors con drxo a rsrva (matrnidad, accidnt, enfrmdad, adopcion, etc...) - Cuando s contrat a 1 dsempleado (Inem) x part d 1 administracion publik para realizar 1 obra o srvicio d intres social.                                                        Si el contrato no s realiza d forma scrita, no s ajusta a los supuestos antriors o no s spcifik en el contrato la duracion dl mismo, se supondra ke es x tiempo indfinido.                  DERECHOS Y DEBERES LABORALES.                                                      El emprsario pued adoptar las mdidas ke crea convnients para vigilar y controlar ke el trabajador cumpla con sus obligacions, rsptando la dignidad y el drxo dl trabajador y la lgalidad vignt en el momnto. Se pued dsobdcr las ordns: - Cuando rsultn pligrosas y pongan en riesgo la sguridad dl trabajador - Cuando afctn a su vida privada - Si atntan contra su dignidad - Si afctan a los drxos irrnunciabls dl trabajador. DERECHOS BASICOS: - Libr elccion d profsion y trabajo - Libr sindikcion - Negociacion colctiva - Reunion - Huelga - Participación en la emprsa. DERECHOS LABORALES: - Promocion y formacion profsional - Protccion en matria d sguridad e higien - Rspto a la dignidad e intimindad - Prcpcion puntual dl salario - Cumplimiento d todo lo ke figur en el contrato - Protccion contra ofnsas vrbals, fisiks y sexuals. - No sr discriminado x edad, sexo, raza, rligion, etc... OBLIGACIONES LABORALES: - Obsrvar las mdidas d sguridad e higien - Cumplir las ordns dl emprsario - No hacr comptncia a la emprsa - Cumplir con las obligacions dl puesto d trabajo - Todas las ke s spcifiken en el contrato SANCIONES: - Amonstacion vrbal o scrita - Suspnsion d empleo y sueldo - Dspido disciplinario - Prdida d antigüedad - Traslado forzoso

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