Diferencia entre prevención y protección

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 11) epis, fabricantes, importadores y suministradores: •“Equipos De trabajo” hace referencia a todo lo relativo a máquinas, Herramientas, aparatos, instrumentos o instalaciones utilizados en el Trabajo.•Para Situaciones “riesgo específico para la seguridad y salud de los Trabajadores” se impone al empresario una importante restricción Que consisten en la adopción de las medidas necesarias para que Tales equipos únicamente puedan ser utilizados por los trabajadores Encargados de su uso” -deben Haber sido previamente designados por el empresario. -los Demás trabajadores deben conocer que el uso está   reservado A los trabajadores designados.-el empresario tienen que vigilar y Controlar que son utilizados   por los trabajadores Designados. •Los EPIs se caracterizan porque han de ser llevados o sujetados por el trabajador a fin de que lo protejan frente a los riesgos laborales. •La Elección de EPIs---el principio de adecuación a las funciones a Realizar por el trabajador que los vaya a utilizar. •Facilitados Al trabajador de manera gratuita. •Deber De vigilancia y exigencia de su uso efectivo.


•ART.41 LPRL: obligaciones de los fabricantes, importadores y Suministradores.  -obligación De garantía y seguridad.  -obligaciones De envasado y seguridad.  -obligaciones De información (la forma   correcta de utilización, Medidas   preventivas adicionales, los riesgos   laborales   que conlleve su uso normal como   su   manipulación)  -obligaciones Para los fabricante de equipos   de protección. •ART. 29 LPRL: deberes de los trabajadores •Art.5.B)ET: Establece entre los deberes básicos del trabajador la observancia de Las medidas de seguridad e higiene que se adopten. •Deber De velar, según sus posibilidades, conforme a su formación y a las Instrucciones recibidas del empresario por su propia seguridad y la De terceros presentes en la empresa. •Carácter Complementario. •Obligaciones Específicas:  -uso Adecuado de las protecciones técnicas y los medios empleados   en El trabajo.  -utilización Correcta de los medios y equipos de protección facilitados Por el  empresario.  -
deber De informar de inmediato a su superior jerárquico y a los   trabajadores designados para realizar actividades de Protección.  -deberes De cooperación y colaboración con el empresario.


Mutuas De AT y EP de la seguridad social


Obligación De los empresarios a tener aseguradas las contingencias profesionales (AT y EP). Algunos empresarios lo aseguran directamente con el INSS Pero la mayoría suelen asociarse a Mutuas de AT y EP. Son entidades Sin ánimo de lucro y se rigen por la normativa de Seguridad
Social y Necesitan una autorización de la Administración competente. Ejemplos de Mutuas colaboradoras: ASEPEYO  MC MUTUAL FREMAP  MUTUALIA´
FUNCIONES: - La gestión de las prestaciones económicas y de la asistencia Sanitaria,   incluida la rehabilitación, comprendidas en La protección de las   contingencias de accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales   de la Seguridad Social, así como de las actividades de prevención de las   mismas. - La gestión de la prestación económica por IT derivada de Contingencias   comunes. - La gestión de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y Riesgo   durante la lactancia natural. - La gestión de las prestaciones económicas por cese en la actividad De   los trabajadores autónomos. - La gestión de la prestación por cuidado de menores afectados por   cáncer u otra enfermedad grave. - Las demás actividades de la Seguridad Social que les sean atribuidas   legalmente.


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