Despido contrato formación

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Principales tipos de contrato:


Contratos Formativos:

Contrato Para la formación y el aprendizaje y Contrato en prácticasContratos De duración indefinida
Ordinario y Contrato de apoyo a los EmprendedoresContratos Temporales: 
Contrato Por obra o servicioContrato Eventual y Contrato de interinidadOtros Contratos:
Trabajo a Domicilio.

CONTRATOS INDEFINIDOS se conciertan sin conocer Previamente cuándo se producirá la extinción.

CONTRATO ORDINARIO:

Es aquel Que tiene por objeto la contratación de trabajadores por tiempo indefinido.

CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES:

Es un nuevo tipo de contrato introducido en la reforma laboral de 2012, al que se le aplican Importantes bonificaciones en las cuotas a la SS sí como otros beneficios de Carácter fiscal.

CONTRATOS TEMPORALES:


Son aquellos que tienen una fecha cierta de Finalización, que en algunos casos estará determinada de antemano  en otros será determinable con posterioridad.

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO


Tiene por Objeto la realización de una obra o servicio con autonomía y sustantividad Propia dentro de la actividad de la empresa, cuya fecha de finalización, aunque Limitada en el tiempo, es incierta.

CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN


Tiene por objetoel atender las exigencias circunstanciales Del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la Actividad normal de la empresa

CONTRATO DE INTERINIDAD


Este Contrato tiene por objeto sustituir a un trabajador con derecho a reserva de Puesto de trabajo o cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso De selección o promoción para su cobertura definitiva.

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