Que es demanda activa

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TEMA 7

Mercado de trabajo

-Población de 16 años o mas: población total Que esta en edad legal de trabajar

-Población activa: formado por las personas que Están edad legal de trabjar y quiere trabajar

-Poblecion ocupada: aquellas personas activas Que tienen un trabajo por cuenta ajena

-Población parada: aquellas personas activas Que buscan trabajo pero no lo consiguen

-Población inactiva: aquellos que tienen edad Para trabajar y que por diferentes motivos no buscan trabajo

Oferta y la demanda de trabajo

-La oferta de trabajo: cantidad de trabajo que Se ofrece depende de el volumen de población activa, cuanto mayor Sea, mas oferta de trabajo habrá. El numero de horas que las personas Estén dispuestas a trabjar, que dependerá, fundamentalmente, del salario percibido

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La demanda de trabajo

Las empresas necesitan Trabajadores para desarrolar su actividad. Los empresarios estarán Dispuestos a contratar nuevos empleados siempre que los ingresos Conseguidos gracias a su labor sean mayores que el salario que se les Tiene que pagar. Depende del salario y de la preductividad de los Trabajores.

Productividad marginal

El salario que estén dispuestos a apagar los Empresarios a pagar los empresarios depende de lo que los trabjadores Aporten a la producción, es decir, de su productividad rendimiento. Y el rendimiento del factor es decreciente a partir de un determinado Nivel si se mantienen fijos los demás factores.

Imperfecciones del mercado de trabajadores

-Las empresas como los sindicatos influyen a Los salarios a través de negociaciones colectivas

-El trabajo no es un prodcuto homogéneo

-Las diferencias compensatorias

-Las diferencias en talento y habilidades

-La diferencia en el capital humano: personas Mas preparadas y experimentadas

-Salarios de eficiencia: tipo de incentivos Que utilizan algunas empresas

-Discriminación: los hombres obtienen Salarios mas elevados

Sindicatos

Organizaciones de trabajadores que tratan de Mejorar las condiciones laborales de sus miembros

Patronal

Colectivo de empresarios que se organiza para Defender sus intereses

Salario mínimo interprofesional

Cantidad que fija el Gobierno como el mínimo Salario que un trabajor debe percibir, cualquiera que sea su trabajo O secotr de actividad. Con ello se garantiza se organiza un salario Digno.

Causas del desempleo

-Para el liberalismo económico el paro se Produce porque el mercado de trabajo no funciona libremente. Si los Salarios fueran felxibles para bajar o subir en función de la oferta Y la demanda, no habría paro. Los sindicatos buscan mejorar las Condiciones de los trabajores, tratando de impedir que bajen los Salarios cuando en el mercado existe un exceso de oferta. El estado Fija un salario mínimo por debajo del cual los salarios no pueden Bajar, limitando de esta forma la flexibilidad salarial

-Teoría keynesiana, la causa principal del Desempleo no se encuentra en el mercado de trabajo sin en el mercado De bienes y servicios. La cantidad de trabajadores que necesitan las Empresas esta condicionada por el volumen de la producción de bienes Y servicios que esperan vender en el mercado

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