Definición grupo

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Psicología y Sociología

Escrito el en español con un tamaño de 5,32 KB

 



El que sigue la corriente: que voluntaria o pasivamente, acepta siempre las decisiones del grupo.

c) Roles individuales: aquellos que pretenden la satisfacción de necesidades individuales prácticamente irrelevantes para la tarea grupal o incluso negativas para el mantenimiento de la cohesión del grupo. Por ejemplo:

Bloqueador/Obstructor: Negativista, resistente, frecuentemente en desacuerdo sin razones objetivas.

Algunos necesidades o roles individuales constituyen un obstáculo para la cohesión o el progreso del grupo.

El agresivo desprecia a los otros, expresa desacuerdo, ataca al grupo o a lo que el grupo trata de hacer.

El que detiene  se opone o resiste sin razón, esta sistemáticamente en contra.

El interesante: trata de atraer la atención sobre sí, presumiendo, hablando de sus proezas, luchando para no ser colocado en una posición que estima inferior.

El que confunde al grupo con su tribunal  aprovecha la ocasión de tener un público para expresar sus sentimientos, sus ideas, sus opiniones sin relación con el grupo.

El negador.  Bromea sin cesar y muestra su falta de interés por el grupo.

El dominador  trata de tomar el poder o de ejercer o algún ascendente manejando el grupo o algunos miembros.

El vencido por adelantado: Trata De conseguirla ayuda y la simpatía de  otros participantes o de todo el grupo confesando su inseguridad, su estado interior de confusión, desvalorizando de manera irrazonable.

El abogado de intereses particulares generalmente queda atrapado por sus propios prejuicios y deforma a través de ellos las opiniones de otros.

 Tímido: con pocas intervenciones. Puede ser participativo desde el silencio, habla con los gestos, con el cuerpo, o puede ser pasota, frío, inexpresivo, como forzado.

Chivo expiatorio: ante los reales fracasos del grupo, o los aparentes, suele culpabilizarse él mismo o el grupo.

2.5. Funciones psicológicas de los grupos

PRINCIPALES COMPONENTES DEL FUNIONAMIENTO DE GRUPOS

Productos indirectos                                      Objetivos

                                                                       Motivación

Valores                                                          Comunicación

Normas                                                          Procesos Decisorios

gif;base64,R0lGODlhAgAmAHcAMSH+GlNvZnR3YSentimientos                                                  Relación

                                                                       Liderazgo

gif;base64,R0lGODlhAgBWAHcAMSH+GlNvZnR3Y


Cultura del grupo

gif;base64,R0lGODlhAgAOAHcAMSH+GlNvZnR3Y

oJhy8Wj4hMdmhHpfPZMAKa0CqUac1md9quUuoNE8Clima del grupo

gif;base64,R0lGODlhGgAOAHcAMSH+GlNvZnR3Ygif;base64,R0lGODlhGgACAHcAMSH+GlNvZnR3YComportamiento del Grupo               Individualidad

gif;base64,R0lGODlhAgAaAHcAMSH+GlNvZnR3Y                                                                                                          Sinergia

                                               Desempeño grupal


Productividad                                     Satisfacción   

Entradas relacionadas: