Concepto de sumariedad

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Tutela Judicial Ordinaria:

*Ámbito de procedimiento puede ser contenido amplio libertad dicho sindical u otros dichos fundamentales y libertades públicas. *Legitimación: Sujetos:Cualquier trabajador/sindicato que considere atentados sus derechos. Interés Legítimo:Si un trabajador está siendo violentado, sindicato tiene capacidad ayudarle, 2 vertientes: individual o colectiva.Sindicato como Coadyudante:Sindicato puede acudir defensa trabajador tribunales.Legitimación represent.Unitaria: Representación trabajadores en empresa, incluso sin sindicato, pueden defenderse mutuamente. Legitimación comité huelga: Como excepción. Intervención Ministerio Fiscal: Será siempre parte en estos procesos, cuyo defecto provoca nulidad actuaciones.*Interposición demanda: se deberá tener siempre presente el plazo para cada ejercicio correspondiente según lo dispuesto en el art.59 del ET.


*Preferencia y Sumariedad:Procedimiento preferente: Si se trata de violación dichos fundamentales y libertades publicas se lleva a cabo en tribunales ordinarios, mediante proced. Basado en ppios preferen. Y sumari.

Sumariedad cualitativa: Se relaciona con siguientes notas: Carácter facult. De la modal.Procesal/ Limitaci. Motivo proceso/ Imposibilidad acumular acciones/declaración incompetencia por razón materia. Sumariedad cuantitativa: Reducción plazos, requisitos y trám. Si se admite demanda, actos de conciliación y juicio tendrán lugar 5 días dpués dictando sentencia.


*Sentencia: Necesario pronunciamiento sobre fondo del asunto/ Actividad probatoria: Necesaria para que juez pruebe violación dchos./Sentencia desestim.: Sentencia determina no hubo violación/Sentencia Estim.: Sentencia determina que sí hubo y habrá que reparar en daños.


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