Que son cláusulas de envoltura convenio colectivo

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

 386:ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNOS VARIOS PATRONES Y SINDICATOS.
- 387: EL TRABAJADOR QUE EMPLEE TRABAJADORES MIEMBROS DE UN SINDICATO TENDRÁN OBLIGACIÓN DE CELEBRAR ESTE, CUANDO LO SOLICITE.
391: EL CONTRATO COLECTIVO TENDRÁ : LOS NOMBRES Y LOS DOMICILIOS DE LOS CONTRATANTES  II: LAS EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS QUE ABARQUE IV: SU JORNADA DE TRABAJO.
398: REBICIÓN DEL CONTRATO: SI SE CELEBRO POR VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES O POR UN SOLO Patrón 
402: SI FIRMANDO EL CONTRATO COLECTIVO UN Patrón SE SEPARE DEL SINDICATO EN EL QUE LO CELEBRO EL CONTRATO SE RIGIRA Y LAS RELACIONES DE ESE Patrón TAMBIÉN CON LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES
DISPOSICIONES GENERALES:
440: HUELGA DE LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVA A CABO POR UNA COALICIÓN DE TRABAJADORES 
449: LA JUNTA DE  CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y LAS AUTORIDADES CIVILES CORRESPONDIENTES HACER RESPETAR EL DERECHO A LA HUELGA, DANDO A LOS TRABAJADORES GARANTÍAS NECESARIAS Y PRESTACIONES EN AUXILIARES QUE SOLICITEN SUSPENDER EL TRABAJO.
OBJETO Y PROCEDIMIENTO DE LA HUELGA:
450: LAS HUELGAS DEBERÁN DE TENER POR OBJETO:
CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE PRODUCCIÓN
II: OBTENER EL PATRÓN O PATRONES LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y EXIGIR SU REVICION AL TERMINAR EL PERIODO DE SU VIGENCIA
447: LA HUELGA ES CAUSA LEGAL DE SUSPECIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO POR TODO EL TIEMPO QUE DURE.
469: LA HUELGA TERMINARÁ 
I: POR AUCERDO DE LOS TRABAJADORES HUELGISTAS Y PATRONES 
II: OBTENER EL Patrón LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y EXIGIR SU REVICIÓN AL TERMINAR EL PERIODODE SU VIGENCIA
IV: EXIGIR EL CUMPLIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEL CONTRATO LEY.
RIESGOS DE TRABAJO: 
473: LOS RIESGOS SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE Están EXPUESTOS LOS TRABAJORES EN EL EJERCICIO O CON MOTIVO DE TRABAJO
 474: ACCIDENTE DE TRABAJO ES TODA LESIÓN Orgánica O PERTURBACIÓN FUNCIONAL INMEDIATA O POSTERIOR
475: ENFERMEDAD Patológico ES TODO ESTADO PATOLÓGICO DERIVADO DE LA ACCIÓN CONTINUADA DE UNA CAUSA QUE TENA ORIGEN AL TRABAJO.
477: CUANDO LOS RIESGOS SE REALIZAN PUEDEN PRODUCIR: 
INCAPACIDAD TEMPORAL:
ES LA PERDIDA DE FACULTADES QUE IMPOSIBILITA O TOTALMENTE A UNA PERSONA PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO POR ALGÚN TIEMPO.
479: INCAPACIDAD PERMANTE PARCIAL: ES LAS DISMINUCIÓN DE LAS FACULTADES O APTITUDES DE UNA PERSONA PARA TRABAJAR
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL:  ES LA PERDIDA DE FACULTADES O APTITUDES DE UNA PERSONA QUE LE IMPOSIBILITA DESEMPEÑAR CUALQUIER TRABAJO POR EL RESTO DE SU VIDA 
487:LOS TRABAJADORES QUE SUFRAN UN RIESGO DE TRABAJO TENDRÁN DERECHO A :
I: ASISTENCIA MEDICA Y QUIRÚRGICA 
Rehabilitación
HOSPITALIZACIÓN CUANDO LO REQUIERA 
SEGURIDAD SOCIAL: 
TIENE COMO FINALIDAD GARANTIZAR EL DERECHO A LA SALUD MEDICA LA PROTECCIÓN DE LOS MEDIOS DE SUBSISTENCIA 
LA REALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESTA A CARGO DE ENTIDADES O DEPENDENCIAS PUBLICAS O FEDERALES


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