Clasificación de las empresas según su actividad económica

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La actividad económica es el conjunto de actuaciones de los seres humanos destinadas a organizar la producción, la distribución y el consumo de bienes con los que atender sus necesidades .

Los recursos son el conjunto de sustancias y materiales procedentes de la naturaleza que permiten producir bienes para satisfacer las necesidades materiales humanas.

Los agentes económicos, que son las empresas o unidades de producción , las familias o unidades de consumo y el estado, que, es a la vez , una unidad de producción y de consumo. Las relaciones entre estos agentes se establecen por medio del mercado.

Las empresas o unidades de producción:

son unidades básicas de producción de bienes económicos. Se encuentran bajo la dirección de un empresario, que asume el  control de la producción y la gestión de la empresa.

Su función es  producir, distribuir y vender bienes materiales y servicios a los consumidores.

El objetivo es la obtención de beneficios en el caso dela empresas privadas , y en el caso de las empresas publicas el interés social


Las familias o unidades de consumo :

Las familias son unidades-básicas de consumo . Pueden estar formadas por una o varias personas y su función es gastar en la adquisición de bienes y servicios con el objetivo de satisfacer sus necesidades básicas o no básicas

El estado o sector público :

Es , desde punto de vista económico, una unidad de producción y de consumo.

Sus funciones son producir, a través de sus empresas , bienes materiales y servicios públicos necesarios para toda la sociedad . Su objetivo es el bienestar social

Las empresas : tipos

Hay  varios tipos de empresas :


- Según  su actividad

: Pueden ser empresas del sector primario , secundario, o terciario.

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Según su naturaleza jurídica

: Pueden ser empresas individuales ; si pertenecen a una sola persona física , o empresas sociales : si pertenecen a una persona jurídica o conjunto de personas que adquieren la condición de socios como las sociedades limitadas, las sociedad anónimas o las cooperativas

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Según su titularidad del capital

: pueden ser públicas  : del  estado , comunidad autónoma , ayuntamiento… también  pueden ser privadas  o mixtas

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Según la procedencia geográfica del capital

: pueden ser empresas nacionales , extranjeras o multinacionales

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Según su tamaño

: Pueden ser pequeñas menos de 50 trabajadores , medianas de 50 a 500 trabajadores y grandes mas de 500 trabajadores.


Las empresas pueden asociarse o fusionarse para reducir costes, aumentar los beneficios, evitar la competencia o controlar el mercado. Hay 2 tipos de concentraciones :

La concentración vertical


: es la uníón en una sola empresas de todas las fases de elaboración de un producto, desde la obtención de la materia prima hasta su venta: menos de 50 trabajadores , medianas de 50 a 500 trabajadores y grandes mas de 500 trabajadores.

Las formas de concentración de empresas



. El cártel

: Es el acuerdo entre empresas independientes del mismo sector. Sus fines son evitar la competencia y controlar el mercado


. El trust

: es la fusión de empresas del mismo sector en una sola empresa . Sus fines son los mismos que los de el cártel


. El holding

: es una sociedad financiera que controla total o parcialmente diversas empresas independientes al poseer la mayoría de sus acciones .


Los sistemas económicos  : Son la forma en que los agentes económicos organizan la actividad económica para dar respuesta al problema de que bienes producir y como distribuirlos.

. El sistema socialista : la actividad económica esta organizada por el Estado . Este es el propietario de los medios de producción y de la empresas , de modo que la propiedad privada  es muy reducida . Ej : China , Cuba , Vietnam  y Corea del Norte

. El sistema capitalista : la actividad económica esta regulada por el mercado, en el que participan libremente las empresas y los consumidores .  En la actualidad,  la mayoría de los países han adoptado el sistema capitalista  de mercado .

Las condiciones laborales :

La legislación laboral : regula los derechos y los deberes de los trabajadores, estableciendo unas condiciones mínimas que los empresarios deben respetar

Los convenios colectivos : Regulan las condiciones laborales del conjunto de los trabajadores de una empresa o un sector productivo.

Los contratos de trabajo : Regulan las condiciones especificas de cada persona que trabaja en una empresa

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