Clases de extinción del contrato de trabajo

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Unidad 3

La modificación del contrato es la posibilidad que tiene el empresario de modificar las condiciones del contrato respecto a los cambios de puesto de trabajo, traslado a otro centro y otros cambios.

Movilidad funcional—  Cambiar de puesto de trabajo

Movilidad geográfica— Cambiar de centro de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo— Otras condiciones

La suspensión del contrato es el trabajador que deja de prestar sus servicios y tampoco cobras retribución de la empresa durante un tiempo

Por maternidad, paternidad y adopción, por excelencia, por mutuo acuerdo, por cargo público.

El padre tiene dos días pagados por la empresa y cuatro semanas por la seguridad social.

La madre tiene 16 semanas, más 2 semanas y por caso múltiple 2 semanas por cada hijo.

Tipo de excelencias

Forzosa, por cuidados de hijos, por cuidados de familiares y voluntarios 

 La extinción del contrato es la finalización de la relación laborar entre empresario y trabajador.

Causas

Por voluntad del trabajador:  dimisión y abandono

Por voluntad de la empresa: despido disciplinario, despido por causa objetiva, despido colectivo y despido por fuerza mayor.

Por otras causas: Finalización del contrato temporal, Muerte, jubilación o invalidez por parte del empresario o trabajador, extinción de la persona jurídica y mutuo acuerdo

Finiquito

El finiquito es la cantidad de dinero que recibe el trabajador cuando se extingue el contrato. 

  • Salario por los días trabajados en el último mes

  • La parte proporcional de pagas extras

  • Los salarios por vacaciones no disfrutadas

  • Indemnización por despido

  • 1.- ¿Cuántas horas tiene una jornada regular? 40 horas

    2.-¿Cuál es el descanso mínimo semanal para mayores de 18 años? Un día y medio ininterrumpido

    3.- ¿Qué periodo de tiempo comprende el trabajo nocturno? De 22:00 horas a 6:00 horas

    4.- ¿Quiénes tienen prohibido realizar horas extraordinarias? Los trabajadores menores de 18 años

    5.- ¿Qué tipo de horas extraordinarias son obligatorias para el trabajador y se suele realizar para reparar daños producidos por siniestros u otros motivos extraordinarios? Las que son por fuerza Mayo

    6.- ¿Cuántas horas de descanso diario entre jornada debe tener un trabajador? Doce horas

    7.- ¿En qué periodo de descanso este no puede ser inferior a quince minutos? En el caso de jornadas continuadas

    8.-¿Qué consecuencias tendrá en el salario una reducción de la jornada? Una disminución proporcional

    9.- ¿Se puede sustituir las vacaciones por unas competencia económica? Únicamentesi ha finalizado el contrato y no se han disfrutado.

    10.- ¿Con cuántos días de antelación debe conocer un trabajador sus vacaciones? Tres meses

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