Clases de equipos

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FUNCIONES DEPART RRHH:



- Planificación de los recursos:

proporcionar el personal necesario.


- Administración de personal:

gestionar trámites administrativos del personal.


- Relaciones laborales:

garantizar las correctas relaciones entre empresario y trabajador.


- Seguridad y salud laboral:

prevenir accidentes y enfermedades laborales.


- Retribución:

Ea debe retribuir igual o mejor al trabajador que el resto de empresas.


- Servicios al empleado:

mejorar la calidad de vida de los empleados.


- Desarrollo de los RRHH:

Para que trabajadores estén más motivados y trabajen mejor.


- Responsabilidad social:

Ea se compromete con empleado y sociedad.

Clases de equipo de trabajo:


- Según Objetivo que persiguen:

Equipos de Solución de Problemas:


se reúnen para mejorar la calidad, eficiencia del trabajo.

Equipos de Progreso:


Buscan soluciones a problemas concretos de diferentes áreas.

Equipos de Proceso:


Se centran en un proceso específico para mejorarlo

- Según sus componentes:

Equipos de la misma área:


llevan a cabo trabajos muy específi

Interdisciplinares:


Grupo diferentes depart. = nivel jerárquico.

Creativos:


diseñar productos nuevos. Libertad creativa

Directivos de planificación:


planean estrategias a llevar a cabo.

Organización Científica del Trabajo: Taylorismo:


-

Trabajo basado en:

O Especialización del trabajo

O Control de tiempos

O Trabajo en cadena


- Fragmentación de actividades


- Obreros solo hacen tareas mecánicas, no diseñan


- Sueldo basado en productividad

Just in time/Toyotismo:


-

Se produce bajo demanda


- Trabajadores polivalentes


- Trabajo en grupos pequeños


- Calidad en los productos

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