Estado de bienestar

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QUÉ ES BIENESTAR: conjunto de aquellas cosas que se necesitan para vivir bien, dinero, salud y relaciones afectivas sanas. LOS SERVICIOS DE BIENESTAR: 1. Agrupaciones de trabajadores que buscan el bien común de sus asociados 2. Están relacionado a la responsabilidad social de la empresa 3. Se crearon bajo un sentido paternalista 4. No tienen carácter sindical 5. Su afiliación puede ser voluntaria. SERVICIO DE BIENESTAR DEL SECTOR PRIVADO: Entidades que agrupan a trabajadores de determinadas empresas y tienen por finalidad otorgar como consecuencia de sus relaciones contractuales de trabajo, prestaciones médicas adicionales o complementarias, con el fin de mejorar las condiciones de vida de los asociados y cargas familiares, tienen personalidad jurídica.  SERVICIO DE BIENESTAR DEL SECTOR PÚBLICO: Por regla general carecen de personalidad jurídica, constituyen una dependencia de la institución empleadora. Estos servicios tienen como objeto contribuir al bienestar del trabajador cooperando con las condiciones de vida. Cuenta con BENEFICIOS: 1.Beneficios médicos: consultas médicas, interconsultas, exáMenes, intervenciones quirúrgicas, anteojos, audífonos, etc. 2. Seguros de salud y de vida 3. Subsidios: de nacimiento, fallecimiento, educación, becas de estudio, etc. 4.Prestamos 5.Servicios dependientes: refugios de veraneo, jardines infantiles, clínicas dentales, centros deportivos.  PERSONALIDAD JURÍDICA: consiste en reconocer que una persona o entidad tiene derechos y obligaciones. DEPARTAMENTO BIENESTAR SOCIAL: lograr que las personas se sientan felices en su trabajo, esto genera un valor agregado a la empresa, además de considerar un atractivo para atraer y retener colaboradores. Para los empleados está área de bienestar genera una mejora en la calidad de vida, estabilidad laboral, posibilidades de ascenso, consistencia en su carrera profesional, entre otros.  QUE NECESITA UN TRABAJADOR PARA ESTAR BIEN: beneficios mas comunes: 1.Consultas médicas 2.Exámenes de laboratorio 3.Medicamentos 4. Ayuda escolar 5. Becas 6.Créditos 7. Hospitalizaciones. ¿QUÉ ES EL DERECHO A DESCONEXIÓN? Se refiere al derecho de los trabajadores a no atender asuntos relacionados con el ámbito laboral durante el tiempo de ocio o descanso. 

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