Balance de apertura de una sociedad de responsabilidad limitada

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Emprendedor:
persona que, aplicando sus capacidades, convierte una idea en un proyecto económico, siendo una empresa o una organización social.
La innovación es uno de los puntos clave para ser un emprendedor, buscando aportar algo nuevo.
De donde nacen los nuevos negocios? → Observación 95%
Peter Drucker se dio cuenta que todos los emprendedores seguían:
1) Preguntaban: que hay que hacer?
2) Preguntaban: que le conviene a la empresa?
3) Desarrollaban planes de acción
4) Asumían la responsabilidad de sus decisiones
5) Asumían la responsabilidad de comunicar
6) Se centran en oportunidades en vez de problemas
7) Conducían a reuniones productivas
8) Pensaban y decían “nosotros” en vez de “yo”
El emprendedor:
 No para hasta conseguirlo
 Se equivocará muchas veces
 Toma decisiones
 Arriesga
Por qué me lanzo?
 Trabajo en lo que me gusta
 Descubre una oportunidad
 Soy muy creativo, innovador, tengo iniciativa…
Por qué NO me lanzo?
 Miedo al fracaso
 Falta de formación
Errores clásicos:
 Esperar a tener una idea súper original
 Emprender en un sector del que no se tiene conocimientos
 Copiar exactamente otros proyectos
 Arrancar son haber hecho el correspondiente plan
 Pensar que una buena idea es garantía total de éxito
 No analizar la normativa legal
 Anteponer coste a calidad

 No contrastar con el mercado, nuestra idea
LA EMPRESA
Es lo que da cobertura jurídica a la actuación de negocio
Funciones de la empresa:
 Organiza los factores de producción
 La combinación de diferentes medios de producción la configuran como una unidad económica
 Finalidad: generar productos y servicios que cubran necesidades
Existen muchos tipos. Todas sirven, pero siempre hay uno más adecuado.
Hemos de tener en cuenta:
 Exigencia legal
 Responsabilidad
 Nº de socios
 Capital social (dinero)
 Aspectos fiscales
 Otros aspectos
Tipos de empresas:
 Tamaño:
 Pequeña: < 50 trabajadores
 Grande: > 250 trabajadores
 Ámbito: local, regional … multinacional
 Forma jurídica: individuales o sociedades
 Titularidad: pública, privada o mixta
 Sector de actividad: primario, secundario o terciario
Personalidad:
 Persona física (persona que tiene derechos y obligaciones, mayor de 18 años)
 Persona jurídica (grupo de personas que actúan en conjunto, con un mismo fin colectivo, poniéndose un nombre y no actúan individualmente)
Tipos de sociedades:
 Persona física
 Empresario individual
Autónomo: toda persona física, mayor de edad con capacidad legal sin restricciones, que ejerce la actividad empresarial de forma habitual, actuando en nombre propio, con responsabilidad personal ilimitada, sujeto a las obligaciones fiscales propias de su actividad y que debe darse de alta.
Legislación: Ley 20/2007 de 11 de Junio
Regulación: La propia voluntad
Constitución: ninguna. Darse de alta en autónomos (Seguridad Social)
Régimen fiscal:
IRPF
Responsabilidad: ilimitada de bienes propios, actuales y futuros
Capital mínimo: no existe
Registro: ninguna obligación. El nombre comercial → voluntario
Ventajas:
 Control total del empresario sobre la empresa
 Sencillez en la constitución
 No aportación de capital
Desventajas
 Responsabilidad personal ilimitada
 Dificultades al crecimiento del negocio
 Trato fiscal (en según caso)
Adecuación
 Comercio minorista
 Pequeñas empresas de hostelería o servicios
 Negocios de poca inversión
Sociedad colectiva (no la veremos)
Sociedad Responsabilidad Limitada
Sociedad capitalista
 Legislación: Ley 2/1995 SRL
 Regulación: Estatutos
 Constitución: Escritura pública: identidad de los socios, aportaciones de cada socio y estatutos
 Régimen fiscal: sociedades
 Responsabilidad:
limitada a la aportación
 Capital mínimo: 3.012€ suscrito y desembolsado
 Registro
En el registro mercantil
Libros oficiales: actas, socios, contabilidad
Nombre societario y el comercial
 Socios
No hay límite: 1 a infinito
Libro de socios con su participación
Transmisión propiedad: regula estatutos
 Requisitos
Junta General de Socios
Los administradores pueden no ser socios
Acompañar al nombre las siglas: SL o SRL
No emisión de deuda
 Ventajas
Responsabilidad limitada a la aportación
Muy flexible: se adapta a todas las situaciones
Facilidad en el control de la sociedad
Capital mínimo inicial pequeño
 Desventajas
Costosos trámites de constitución
Dificultad de captar capital ajeno
 Adecuación
Pequeñas y medianas empresas que no exija una gran aportación de capital inicial
Empresa familiar
Sociedad Limitada Nueva Empresa
Imposición europea para facilitar la creación de empresas → Tejido industrial
Facilita los trámites de creación e inscripción
 Condiciones
< 10 trabajadores
Capital < 120.000 €
Socios < 6 (no personas jurídicas)
 Ventajas
Creación en 48 horas
Contabilidad simplificada
Incentivos fiscales: aplazamiento Impuesto Sociedades, Impuesto Constitución
Órganos sociales muy sencillos
Sociedad Anónima
Prototipo de Sociedad Capitalista → no importa la identidad de los socios (si €)
 Legislación → Ley 1564/1989
 Regulación → Estatutos
 Constitución
Escritura publica
Capital desembolsado < 25%
Estatutos
 Régimen Fiscal
Impuesto de sociedades
 Responsabilidad
Limitada a la aportación
 Capital mínimo
6.101€ suscrito y desembolsado
Dividido en acciones
Posibilidad de cotizar en Bolsa
 Órganos de la Sociedad
 Junta General de Accionistas (1 vez al año mínimo)
 Administradores o Consejo de Administración
1 o varios
Decisiones: por mayoría
Los nombra la Junta General
Libros oficiales: actas, socios, contabilidad
Nombre societario y el comercial
 Inconvenientes
Costosos trámites de constitución
Retribución al accionista
 Ventajas
Responsabilidad limitada a la aportación
Muy flexible: se adapta a todas las situaciones
 Adecuació n
Negocios que requieren una gran inversión inicial

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