Extinción de Contrato Laboral: Causas Objetivas y Derechos del Trabajador
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Despido por Causas Objetivas: Fundamentos y Tipos
El despido por causas objetivas es una forma de extinción del contrato de trabajo que se fundamenta en razones específicas y justificadas, ajenas a la voluntad del trabajador. A continuación, se detallan las principales causas:
Causas de Despido Objetivo
Ineptitud del Trabajador
Se refiere a la falta de capacidad del trabajador para desarrollar sus funciones con eficacia. Esta ineptitud debe ser conocida o sobrevenida con posterioridad a su contratación, es decir, cuando el empresario tiene conocimiento de ella después de la finalización del periodo de prueba.
Falta de Adaptación a Modificaciones Técnicas
Ocurre cuando el trabajador no logra adaptarse a las modificaciones técnicas aplicadas