Tipos de conflictos

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tipos de conflictos
1)originados por problemas de comunicacion:son la mayoria.una comunicacion pobre,la falta de apertura a las otras personas y un exceso de desconfianza son casi siempre la raiz de estos conflictos
2)originados por valores o intereses discordantes: unos pescadores pueden entrar en conflicto con un grupo de ecologista por su diferente manera de ver y de vivir en relacion con el medio;sus intereses hacen que se encuentre en dificultades.
3)originados por problemas de liderazgo: se trata de conflictos relacionados con la direccion de un grupo y el puesto que se ocupa en el, cuando hay una lucha de poder. cuando el liderazgo es debil o no satisface a buena parte de los mienbros, aparecen estos conflicto
afrontar el conflicto
1)perspectiva competitiva; lo que importa es salir triunfal del conflicto o, con menos perdidas que el adversario.
2)perspectiva colaboradora: es interesannte encontrar una solucion que satisfaga a todas las partes implicadas, busca posibilidades de resolucion para satisfacer al mayor numero de personas posible
para tener exito de forma colaboradora es necesario:
a) distinguir entre la persona y el problema
b)centrarse en los objetivos que cada uno persigue
c)atreverse a proponer diferentes soluciones y escuchar lo que nos ofreven
d)cuidar el lenguaje
e)escuchar y entender el problema desde la perspectiva del otro.