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CAPÍTULO III: DERECHOS Y OBLIGACIONES
Trabajadores tienen derecho a protecc. eficaz seg. y salud. Deber correlativo empresarios materia protecc. trabajadores para R.L. Empresario debe adoptar medidas garantizar tareas seán + inocuas sin amenaza integridad fisica y salud. Empresario debe integrar acción preventiva y adoptar medias protecc.
Compromiso de salvaguardar salud y seguridad actuando en factores de riesgo,
contempla:
- Condiciones seguridad.
- Condiciones medio ambiente.
- Carga trabajo.
- Factores de org. Trabajo y factors psicosociales.
ASPECTO SIGNIFICATIVO LPRL:
- Establece org. Empresarial.
- Concretan acciones generales y particulares q debe cumplir empresario en deber protecc.
PRINCIPIOS GENERALES PREVENCIÓN
- Evitar riesgos.
- Evaluar inevitables.
- Combatirlo en origen.
- Adaptar trabajo a persona.
- Tener en cuenta evolución técnica.
- Sustitución peligroso.
- Planificación prevención.
- Protecc. colectiva antes q individual.
- Dar instrucc. a trabajadores.






IMPORTANTE:
Acción preventiva de ley, el empresario desarrollará acción permanente para perfeccionar actividades identif., evaluar y control riesgos inevitables y niveles de protecc existentes y dispondrá lo necesario para adaptar medidas prevención.
Medidas preventivas, deben prever distracciones o imprudencias de trabajador.
Deber empresarial, garantizar salud y seg. trabajadores es correlativo al derecho trabajadores a protecc. eficaz.
ACTUACIONES PREVENTIVAS GENERALES:
- Plan prevención.
- Evaluación riesgos.
- Medidas emergencia.
- Documentación.
- Org. Preventiva.
- Información y formación, consulta y participación trabajadores.
- Actuación ante R. grave e inminente.
- Vigilancia salud.
ACTUACIONES PREVENTIVAS PARTICULARES:
- Protecc. trabajadores espc. sensibles a det. riesgos.
- Protecc. maternidad.
- Protecc. menores.
- Relaciones Trabajo Temporal.