Mmm2
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Economía
Escrito el en 
español con un tamaño de 4,53 KB
Administración laboral: Ministerio Trabajo y Asusntos sociales
Organismo Funciones
1. Tesorería General 1.- Inscripción de empresas, afiliación,
de la seguridad social. alta y baja de los trabajadores.
-Gestión de la cotización.
-Gestión de las prestaciones.
2. Inspección de Trabajo 2. • Control del cumplimientode la normativa en
de la seguridad social. materia de relaciones laborales, prevención
de riesgos laborales, seguridad social y empleo.
3. Instituto Nacional de Empleo 3.* Organizar los servicios de empleo.
o servicio público de empleo * Ayudar a los trabajadores a buscar empleos y a
en la comunidad. las empresas a cubrir los puestos de trabajo.
* Formación profesional continua.
4. Instituto Nacional de Seguridad 4- Formación, información e investigación en materia
e Higiene en el trabajo. de prevención del riesgo laboral.
- Asesoramiento técnico en la elaboración de
normativa sobre prevención de riesgos.
Competencia de los Garantias
delegados de personal
- Recibir información de la empresa sobre la - Estabilidad en el empleo. Los
situación económica, la prevensión del empleo, delegados no podrán ser
la contratación, etc. despedidos.
- Vigilar y controlar las condiciones de seguridad e - Prioridad de permanencia en la
higiene. empresa o centro de trabajo en el
- Participar en la gestión de las obras sociales caso de despidos colectivos,
establecidas por la empresa . traslados o suspenciones de
- Colaborar en la mejora de la productividad empleo.
- Informar a los trabajadores sobre todo aquello - Libertad de expresión en funciones
que pueda influir en sus relaciones laborales. de información y en sus opiniones
al respecto de su labor de
representación.
- Disposición de un número determinado
de horas retribuidas para realizar sus
funciones.
Organismo Funciones
1. Tesorería General 1.- Inscripción de empresas, afiliación,
de la seguridad social. alta y baja de los trabajadores.
-Gestión de la cotización.
-Gestión de las prestaciones.
2. Inspección de Trabajo 2. • Control del cumplimientode la normativa en
de la seguridad social. materia de relaciones laborales, prevención
de riesgos laborales, seguridad social y empleo.
3. Instituto Nacional de Empleo 3.* Organizar los servicios de empleo.
o servicio público de empleo * Ayudar a los trabajadores a buscar empleos y a
en la comunidad. las empresas a cubrir los puestos de trabajo.
* Formación profesional continua.
4. Instituto Nacional de Seguridad 4- Formación, información e investigación en materia
e Higiene en el trabajo. de prevención del riesgo laboral.
- Asesoramiento técnico en la elaboración de
normativa sobre prevención de riesgos.
Competencia de los Garantias
delegados de personal
- Recibir información de la empresa sobre la - Estabilidad en el empleo. Los
situación económica, la prevensión del empleo, delegados no podrán ser
la contratación, etc. despedidos.
- Vigilar y controlar las condiciones de seguridad e - Prioridad de permanencia en la
higiene. empresa o centro de trabajo en el
- Participar en la gestión de las obras sociales caso de despidos colectivos,
establecidas por la empresa . traslados o suspenciones de
- Colaborar en la mejora de la productividad empleo.
- Informar a los trabajadores sobre todo aquello - Libertad de expresión en funciones
que pueda influir en sus relaciones laborales. de información y en sus opiniones
al respecto de su labor de
representación.
- Disposición de un número determinado
de horas retribuidas para realizar sus
funciones.