Fol: El derecho laboral

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Es el conjunto de leyes y normas jurídicas que regulan las relaciones laborales. La relación laboral es la que se establece entre el empresario y el trabajador.

El Derecho del trabajo se crea para compensar esa situación de desigualdad en la que se encuentran los trabajadores frente a los empresarios a la hora de pactar acuerdos laborales.

Los derechos laborales por tanto son limitaciones que las leyes imponen a los empresarios a la hora de establecer las condiciones de trabajos que se aplicarán en la empresa.

Algunos documentos significativos del derecho laboral son los siguientes:

-La Constitución Española.

-El Estatuto de los Trabajadores.

-Los convenios de la OIT.

-La ley de Prevención de Riesgos Laborales.

-Los convenios colectivos.

En los casos que plantean dudas sobre la norma a aplicar, las autoridades se guían por los siguientes principios:

-Principio de norma más favorable

En caso de que dos o más normas sean aplicables de ambigüedad o duda, se elige aquella que más favorezca al trabajador.

-Principio de irrenunciabilidad de derechos:

El trabajador no puede renunciar a derechos que las leyes les conceden.

EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

Para concretar los principios constitucionales, el Parlamento debe redactar y aprobar otras leyes que desarrollen los derechos constitucionales. La propia Constitución lo ordena.

El Estatuto de los Trabajadores fue la primera ley de derecho laboral elaborada después de la aprobación de la Constitución, entrando en vigor el 10 de marzo de 1980. Hoy en la actualidad es un decreto legislativo.