Fol: Calendario laboral, horas extraordinarias y trabajo a turnos

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calndario laboral: lo elabora la mprsa y dtrmina ls dias inhabils rtribui2 y no rcuprabls dl año. Se expone n el cntro de trbajo. Xra su elabrcion se cnsulta a los reprsntntes de ls trbjdres.Comprnde oras de trbjo.dias de descanso.vacaciones.turnos.pausas.etc.
vacaciones:30dias naturles x año trbjdo,aviso con 2 meses de antelacion,solo se cobran si cierra la empresa o si te exan,no se acumulan,si coinciden con baja se consumen =mente anoser conven
oras extrordnarias:oras de trbjo efectivo ke sobrepasan la duracion max. de la jornada ordinaria.max.80h al año.se pagan con dinero o con descanso retribuido.Clases:1fuerza mayor(prevenir siniestros)2estructurales(pactados en convenio)3no estructurals(voluntarias).
descansos:entre jornadas12h.dentro de jornada continua 18años 15min si >6h. y menores 30min.semanal 18años 1dia1/2 interrumpidos y menores 2 dias ininterrumpidosSe cuenta desde k finaliza el descanso diario del ultimo dia trbjado.
trabajo a turnos:forma de organzacn d trbjo en ekipo,distintos trbjdores mismo puesto sucesivamente.un trabjdor no pode star mas de 2smanas de noxe consecutvas a noser voluntario,preferencia de turno a studiantes.
jornada nocturna:entre las 10ylas6.trabjor ncturno si >3h/dia nctu
si1/3de la jrnada anual noctur.no podem acer oras extra salvo fuerza mayor o trabajo a turnos por irregularidades en los cambios
jornada laboral:es el tiempo de ejecucion de la actividad laboral.
max.40h/semana.(nºorasalaño/Nºsemanaslaborales) 40oras

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