Dinámica de grupo

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grupo de trabajo:Grupo q interactúa sobretodo para compartir información y tomar decisiones para que cada miembro se desenvuelva en su área de responsabilidad.

Eqipo de trabajo:Grupo cuyos esfuerzos individuales dan x resultado un desempeño q es mayor q la suma de los aportes de cada uno.

Defin.ROL:Es nuestra forma de relacionarnos con los demás,conocer nuestros propios roles nos ayuda a:-conocer nuestra propia identidad.-gestionar nuestros puntos fuertes y débiles.-proyectar nuestra imagen personal lo mejr posible.-trabajar demanera + eficaz.

rol funcional:habilidad xa desempeñar una funcion concreta.

rol de eqipo:definen el comportamiento en un eqipo de trbajo.

Roles positivos: cerebro o creativo: principal fuente de ideas,crativo,resuelve problemas.Su debilidad,ignora los detalles,tiene dificultad para comunicarse.debilidad no permitida sentido de la propiedad delas ideas,no coopera.

Monitor evaluador:serio,perscipaz y estratega,juzga con exactitud.Debidilad,carece de iniciativa.debilidad no permitida,cinismo sin lógica.

investigador de recursos: extrovertido,entusiasta.busca nuevas oportunidades.Debilidad demasiado potmista.debilidad no permitida:incapacidad xa recuperar la situación con buen humor y disculpándose.

Roles negativos:El agresor: prepotencia.-bloqeador:pesimista.Indeciso:persona insegura,no toma decisiones.

Tormenta de ideas o brainstorning: Constituye una forma de conseguir q un grupo genere un gran nº de ideas en un tiempo no demasiado prolongado.Hay 4 reglas básicas:1-Ninguna critica.-2.no ser convencional.3-cuantas + ideas mejor.-4.apoyarse en otras ideas.

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