Derecho empleo
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Explique el principio de aplicación del derecho laboral. (Vd 7)
Existen 5 principios de aplicación del derecho laboral:1ºPrincipio de jerarquía normativa: La norma de rango inferior, no puede contradecir a otra de igual o superior rango.2ºPrincipios de norma más favorable: En un caso concreto, pueden aplicarse 2 o más normas, se aplicará la que en conjunto favorezca más al trabajador.
3ºPrincipio de condiciones más beneficiosas: si una nueva norma establece peores condiciones que las que tiene el trabajador en su contrato, se mantiene la del contrato.4ºPrincipio de irrenunciabilidad de derechos: Los trabajadores no pueden denunciar a los derechos que tienen reconocidos.5ºPrincipio In dubio pro-operario: En caso de duda en la integración de una norma se interpreta de la forma más favorable para el trabajador.
Explique las carácterísticas de la jornada laboral ordinaria
La duración máxima será de 40h semanales. -Se puede establecer la distribución irregular a lo largo del año-El num. De horas no será +9 (8h -18años)
-De un día a otro 12h de descanso-
Descanso semanal de dia y médio (-18 dos día)Podemos clasificar varios tipos de jornada:
1. Jornada partida: Jornada partida con un descanso de 1h.2. Jornada continua: No hay interrupción en la jornada, +6h de trabajo tienen un descanso de 15min. Si son -18años, descanso de 30min mínimo (pero con una jornada de +4:30h)3. Reducción de jornada: 3.1. Guarda legal de hijos: Personas que les afecte directamente el cuidado de algún familiar, menor de 6años… tienen derecho a una reducción de jornada.3.2. Lactancia: Ausencia permitida de 1h (se puede dividir la hora), pueden tenerlo la madre y el padre (hasta los 9 meses del hijo).
¿Qué es el salario mínimo interprofesional SMI y cuál es su cuantía?
El salario mínimo interprofesional SMI es la cantidad mínima por una jornada de 40h semanales. En e año 2017 el salario mínimo es de 707´60euros27.¿Qué es el IPREM?
Es el indicador publico de Rentas de Efectos múltiples. Representa las referencias de nivel para acceder a determinadas prestaciones, beneficios o servicios públicos. En el año 2017,ES DE 532´51euros.