Conflicto
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Un conflicto es un enfrentamiento de posiciones que surge entre varias personas o grupo de personas porque el comportamiento de una parte perjudica el logro de los objetivos que persigue la otra. De la definición anterior podemos extraer las siguientes conclusiones:
- Se genera entre 2 partes, que pueden ser individuos o grupos.
- es una lucha de posiciones en la que cada parte pretende mantener la propia posición
- Los propósitos están enfrentados, la consecución de los logros de una parte perjudica el logro de los de la otra
Cuando te integres en el munod laborañ podrás como en la empresa ocurren, a menudo, situaciones conflictivas. Estos conflictos pueden ser positivos, dado que de esa contraposición de opiniones, de intereses, de formas de hacer,... surgen la innovación y la mejora. Solo serían negativos en el caso de que no fuesen afrontados y solucionados