Chuletas y apuntes de Relación en el Entorno de Trabajo

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Enviado por guss09 y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Secundaria.

Escrito el 09 de Septiembre de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 24756 bytes.

Introducción Contaminación es el proceso por el cual se introducen al medio ambiente sustancias extrañas que alteran el equilibrio ecológico. Se llama contaminación a la transmisión y difusión de humos o gases tóxicos a medios como la atmósfera y el agua, como también a la presencia de polvos y gérmenes microbianos provenientes de los desechos de la actividad del ser humano. En la actualidad, el resultado del desarrollo y progreso tecnológico ha originado diversas formas de contaminación, las cuales alteran el equilibrio físico y mental del ser humano. Debido a esto, la actual contaminación se convierte en un problema más crítico que en épocas pasadas. Se entiende por contaminación atmosférica cualquier alteración de la atmósfera terrestre susceptible de causar impacto ambiental por la adición de gases o partículas sólidas o líquidas en suspensión, en proporciones distintas a las naturales, que pueda poner en riesgo a personas, animales y plantas, así como at ... (Continua)
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Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Formación Profesional.

Escrito el 16 de Junio de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 21232 bytes.

1. INTRODUCCIÓN Uno de los aspectos que tienen en cuenta las empresas modernas en su organización es la motivación de los trabajadores, ya que existe una relación estrecha entre motivación, rendimiento y clima laboral positivo. Un trabajador puede estar muy capacitado para cumplir su tarea, pero si no se siente atraído hacia ella, difícilmente tendrá un buen rendimiento, ya que el interés y el esfuerzo empleado para realizarla serán mucho menores que si la hace estando motivado. Por ej., a un trabajador puede motivarle mucho mejorar su formación para conseguir un puesto más remunerado, pero el tiempo requerido para ello entra en conflicto con su deseo de tener tiempo libre para atender a la familia. 2. DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN. MOTIVACIÓN LABORAL Etimológicamente motivar viene del latín moveré que significa mover. Aunque existen muchas definiciones, puede entenderse como todo lo que impulsa a una persona a actuar, o a desear a actuar de una determinada forma o, como la ... (Continua)
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Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Bachiller.

Escrito el 12 de Noviembre de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 3419 bytes.

Amor

Tres tipos de amor:

Intimidad Emocional: El enfoque al gusto, amistad, sentimientos a la pareja.
Pasión: Intenso, derivado de las caracteristicas Fisicas y la atracción sexual.
Compromiso: Es mas que el pacto del matrimonio, dar ideas para que la relación no termine.

Un Amor bueno es el incondicional, ya que el condicional de termina cuando alguno de la pareja viola alguna condición, cuando se desea que el que es nuestra pareja se sienta bien, cual sea el caso, que sea feliz y que este bien.


Falsas Salidas:

-Cuando ... (Continua)
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Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Universidad.

Escrito el 19 de Octubre de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 7627 bytes.

OBJ. 2

EPONIMOS: ES UN NOMBRE O UNA FRASE QUE SIRVE PARA DESCRIBIR UNA ENFERMEDAD O ESTADO MORBOSO, ESTANDO FORMADO O INCLUYENDO EL NOMBRE DE UNA PERSONA TAL COMO ENFERMEDAD DE BRIGHT O SINDROME DE STOKES-ADAMS.

HOMONIMOS: ES LA CLAVE DE REGLA QUE DETECTA AQUELLOS CASOS EN LOS QUE PUEDE PRODUCIRSE UNA CONFUCION. ES AQUELLA PALABRA QUE SE PRONUNCIA, Y EN OCACIONES SE ESCRIBE, COMO OTRA, PERO QUE POSEE UN SIGNIFICADO DEIFERENTE.

ABDUCCION: ACTO DE SEPARAR UNA PARTE DEL EJE DEL CUERPO; ACTO DE VOLVER HACIA AFUERA.

ADICCION: TERMINO EMPLEADO PARA EL USO O ABUSO HABITUAL SIN ENFERMEDAD O RAZON QUE EXCUSE SU PRACTICA, DE BEBIDAS ALCOHOLICAS, TABACO Y DROGAS NARCOTICAS.

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Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Formación Profesional.

Escrito el 30 de Noviembre de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 1689 bytes.

fax:es un sistema de transmision electrica d documentos impresos,fotografias o dibujos conectando a la red telefonica.permite la transmision y recepcion de textos originales.correo electronico:es elemento imprescindible en la reds d comunicacion de la mayoria de oficinas modernas.permite manda sms de un ordenador a otro se realiza en komunicacion informal komo frmal.sus ventajas son:k permite una retroalimentacion inmediata y kofidencial incoveniente:ke no toas ls empresas disponen d sto y aun disponiendo ls empleados no saben utilizarlo.instancia:encabezamiento:datos,calle,dni,localidad,profesion. cuerpo:expone o expongo segun 1 o 3 pers.se situa en er centro o magen izdo aki detallamos er motivo x lo k solicitams argo y se empezara poniedo que.peticion:solicita o solicito,ak se formula la peticion sera breve. despedida:se indica fexa,lugar,firma,identificacion der solicitante.pie:se situa abajo der papel se eskribe en todo er anxo sin dear margenes.

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Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Formación Profesional.

Escrito el 24 de Noviembre de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 5930 bytes.

¿xk 1 mpresa tiene 1 structura organizativa abierta?
xk xa su funcionamiento, tiene k star cnstantmnt rlacionándose cn su ntrno,k influyen n sus actividads. objetivos fundamntals k tienn las mpresas. Scial y económico. Definir cultura. Frma cncreta d stablecr ls rlacions ntre ls prsonas y ls cosas d esa organización, s dcir, su frma d hacer y star n el mdio. 2 notas k dstakn n tda cultura. Su relación cn 1 grupo humano y su rlación cn 1 frma d vida. Rasgos d la cultura. k

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Enviado por Tutty y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Formación Profesional.

Escrito el 15 de Junio de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 926 bytes.

Un conflicto es un enfrentamiento de posiciones que surge entre varias personas o grupo de personas porque el comportamiento de una parte perjudica el logro de los objetivos que persigue la otra. De la definición anterior podemos extraer las siguientes conclusiones:

  • Se genera entre 2 partes, que pueden ser individuos o grupos.
  • es una lucha de posiciones en la que cada parte pretende mantener la propia posición
  • Los propósitos están enfrentados, la consecución de los logros de una parte perjudica el logro de los de la otra

Cuando te integres en el munod laborañ podrás como en la empresa ocurren, a menudo, situaciones conflictivas. Estos conflictos pueden ser positivos, dado que de esa contraposición de opiniones, de intereses, de formas de hacer,... surgen la innovación y la mejora. Solo serían negativos en el caso de que no fuesen afrontados y solucionados

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Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Formación Profesional.

Escrito el 24 de Noviembre de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 2033 bytes.

tramites de caracter general para la puesta en marcha de la empresa

tramite en el ayuntamiento:

licencia en actividades e instalaciones:

para tramitar la licencia de actividades e instalaciones inoucas se debe presentar:alta en el IAE.-contrato de arrendamiento o escritura de propiedad del local.-DNI del solicitante o escritura de sociedad y CIF.-memoria descriptiva de la actividad y del local.-planos del local.-plano de la situacion del local.-presupuesto de las instalaciones.

para tramitar la licencia de actividades e instalaciones calificadas se debe presentar ademas...

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Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Secundaria.

Escrito el 15 de Junio de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 2690 bytes.

Nostalgia:sentimiento de tristeza por estar lejos del hogar y de las personas a las que quiere.

Antiesclavista:favorable a la aboliciòn de la esclavitud.

Tirania:forma de gobierno en la que el poder lo tine el poder una sola persona.

Democracia:sistema de gobierno en el que el poder recide el pueblo que elige a los gobernantes.

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Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Chuletas de Relación en el Entorno de Trabajo de Secundaria.

Escrito el 07 de Octubre de 2009 en esEspañol y con un tamaño de 1745 bytes.

Un equipo de trabajo es un jonjunto de personas que tirnen
un alto nivel de organizacion operativo para lograr determinados
objetivos y la realizacion de actividades, que trabajan en un clima
de respeto y confianansa mutua.
Grupos: Reglas de funcionamiento, aprender de los herrores, capacidad
de aprobechar conflictos y oposiciones, numerolimite de integrantes
del grupo, para mayor productividad /5+ - 2/, etc.
Ser puntual, escuchar sin interrumpir, reflexionar antes de hablar, no hablar
si no hay nada interesante, no criticar al otro, compromiso con la tarea, etc.

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© Xuletas, 2010